Las leyes contra el trabajo infantil prohíben la participación de menores de 14 años. El Departamento Nacional del Trabajo de los Estados Unidos encontró a dos niños de 10 años trabajando en una unidad de McDonald’s en el estado de Kentucky.
En un comunicado publicado hace unos días atrás, la entidad afirmó que tres empresas responsables de franquicias de la cadena de comida rápida en la región fueron sorprendidas infringiendo la ley de trabajo infantil.
En una unidad de la empresa Bauer Food LLC se encontraron 24 menores de 16 años trabajando más allá del límite permitido, incluso durante el horario escolar. Además, dos niños de 10 años trabajaban para la empresa, pero no recibían salario, incluyendo jornadas hasta las 2 de la madrugada.
Según el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, ellos preparaban y distribuían pedidos, limpiaban la unidad y atendían pedidos en el drive-thru, operando la caja, incluso sin cumplir la edad mínima para desempeñar tales funciones.
Bauer Food LLC recibió una multa de $39,000 por violar las leyes de trabajo infantil. En total, las multas impuestas en esta acción suman más de $150,000.
Según el gobierno estadounidense, la ley de trabajo infantil tiene algunas variaciones, pero en general, la edad mínima para trabajar es de 14 años, y las empresas que contratan a jóvenes de 14 a 15 años deben respetar algunas reglas, como:
- Los jóvenes deben trabajar fuera del horario escolar.
- No pueden trabajar más de 3 horas en días escolares y más de 8 horas en días sin clases.
- No pueden trabajar más de 18 horas en una semana con clases y 40 horas en una semana sin obligaciones escolares.
- No pueden trabajar antes de las 7 a. m. ni después de las 7 p. m., excepto entre el 1 de junio y el 4 de septiembre, cuando el horario límite se extiende hasta las 9 p. m.
