As leis contra o trabalho infantil proíbem a participação de menores de 14 anos. O Departamento Nacional do Trabalho dos Estados Unidos descobriu que duas crianças de 10 anos estavam trabalhando em uma unidade do McDonald’s no estado de Kentucky.
Em um comunicado publicado alguns dias atrás, a entidade afirmou que três empresas responsáveis por franquias da cadeia de fast food na região foram flagradas violando a lei do trabalho infantil.
Em uma unidade da empresa Bauer Food LLC, foram encontrados 24 menores de 16 anos trabalhando além do limite permitido, inclusive durante o horário escolar. Além disso, duas crianças de 10 anos trabalhavam para a empresa, mas não recebiam salário, incluindo jornadas até as 2 da madrugada.
Segundo o Departamento de Trabalho dos Estados Unidos, eles preparavam e distribuíam pedidos, limpavam a unidade e atendiam pedidos no drive-thru, operando o caixa, mesmo sem atender à idade mínima para desempenhar tais funções.
A Bauer Food LLC recebeu uma multa de $39,000 por violar as leis de trabalho infantil. No total, as multas impostas nesta ação somam mais de $150,000.
De acordo com o governo dos Estados Unidos, a lei do trabalho infantil possui algumas variações, mas, em geral, a idade mínima para trabalhar é de 14 anos, e as empresas que contratam jovens de 14 a 15 anos devem respeitar algumas regras, como:
- Jovens devem trabalhar fora do horário escolar.
- Não podem trabalhar mais de 3 horas em dias escolares e mais de 8 horas em dias sem aulas.
- Não podem trabalhar mais de 18 horas em uma semana com aulas e 40 horas em uma semana sem obrigações escolares.
- Não podem trabalhar antes das 7h nem depois das 19h, exceto entre 1º de junho e 4 de setembro, quando o horário limite é estendido até as 21h.
